Последнее обновление 02.01.2023 — QGames
Генеральный директор Paradox Interactive Фредрик Вестер сегодня рассказал о последствиях опроса сотрудников, в котором утверждалось, что у разработчика и издателя существует культура издевательств и гендерной дискриминации .
В ветке в Twitter Вестер сказал, что ходили «слухи и дискуссии» о его роли в этом, в частности, в связи с общекорпоративной встречей в 2018 году, которую он курировал.
«Во имя прозрачности и ясности я хотел бы пролить свет на это. Подотчетность начинается сверху», — сказал Вестер.
Вестер сказал, что во время встречи «сотрудник Paradox подвергался неподобающему поведению с моей стороны», но не указал, насколько его поведение было неприемлемым.
Тем не менее, он сказал, что извинился перед этим человеком в течение недели «в рамках процесса, проверенного HR».
«Я никогда не собирался причинять кому-либо дискомфорт рядом со мной, но это все равно, что произошло, к моему большому сожалению», — сказал Вестер. «После этого эпизода я работал со своим тренером и наставником, чтобы лучше понять влияние моего поведения и стать лучше».
Он отрицал, что инцидент привел к его уходу с поста генерального директора в конце февраля того же года. В то время его сменила Эбба Юнгеруд, которая занимала пост генерального директора до своего ухода из-за «различных взглядов на стратегию компании» ранее в этом месяце перед публикацией опроса. (Вестер был исполнительным председателем совета директоров во время правления Юнгеруд, но после ее ухода вновь занял пост генерального директора.)
«Я понимаю, что это делает мое дело менее убедительным, когда дело доходит до решения этих проблем внутри компании, и поэтому я не буду напрямую связан с этим, это будет сделано HR в Paradox с внешней помощью, но, конечно, при моей полной поддержке, если это необходимо, «Сказал Вестер.
